有阵子经常看到来自新加坡或者香港地区的本地居民在网上吐槽，说中国大陆过去的这些新移民，对“菲佣”实在太好了。

　　有雇主说自己绝不会雇佣会讲中文的菲佣，因为这些菲佣几乎都是在华人家庭里干过的，很不懂规矩，就特别难管。

　　有个香港大姐，回内地探亲，把菲佣也带上了。但这种行为是名不正言不顺的，因为菲佣的合同就是在香港干活，离开香港就可以不干。

　　这大姐就是想赌一把，觉得菲佣可能不懂法，能忽悠一下，结果发现没忽悠动，于是回头就抱怨菲佣不懂事、没规矩、难搞。

　　理由是他让菲佣早上7点30开始工作，晚上10:00后休息，菲佣却抱怨睡太晚。

　　他周日给菲佣放假，菲佣自己选择回家后把当天的碗洗好，还嫌没休息好。“又不是我们让她当天洗的，第二天洗也可以啊。”

　　觉得菲佣动不动就要开热水洗东西、洗热水澡，或者是要求吃鸡蛋喝牛奶，不懂事。

　　有的觉得菲佣“没眼力见”，晚上回房间休息后，就不知道出来帮忙给小孩换尿布了。

　　后者恐怕是香港雇主们最害怕的情况了。因为他们必须养着这些怀孕的菲佣，或者直接给她们结清整个孕期的工钱，再送人走。

　　更严格的，不办当地电话卡，不会给她们单独出门的机会，也不给太长时间的假。

　　还有人开课教学，教育其它雇主：菲佣不是管家，是需要去管理的，要给她们规定工作的完成时间，做不完就让她们加班做。

　　按照这个清单，菲佣每天6:15起床，9:45睡觉，午休半个小时，一个月休息两天。

　　照顾孩子的同时，一天做三顿饭、拖洗两次地板、刷一次马桶、全屋清洁一次，全家衣服要手洗，自己的衣服不能一起洗。

　　看多了这种言论，会发现他们潜意识里觉得菲佣就是低人一等，自己才是主人，所以要立规矩，要严格要求，大惩小戒，绝不心软。

　　他们看菲佣，就像看那些养不熟的白眼狼。每天都在担心对她们好了，会被蹬鼻子上脸。

　　那位每天按照清单工作的菲佣，一个月拿750新币，折合人民币4000出头。

　　新加坡的最低工资标准，从2024年7月开始，由1400新币提升到了1600新币，适用于所有行业的最低收入群体。‌

　　早在2022年，新加坡聘用外籍白领员工的最低月薪就提高到了3000新币。

　　可惜菲佣待遇并不适用于这些条例。她们只能拿新加坡最低工资的一半，甚至更低。

　　而香港现在的法定最低工资是每小时40港元，并且从5月1日开始就要上调至42.1港元。

　　之前刷到有个香港博主住着100平的豪宅，窗户对着超级无敌海景，结果一转头发现她给菲佣安排的床就在灶台旁暗无天日的柜子里。

　　每天菲佣工作完，躺进这个小小的、没有窗户的、连翻身都有些艰难的空间里，就像是把自己也当成某种工具收纳了起来。

　　上海规定租房时人均使用面积不能低于5平方米，可以横平竖直挤下十来个菲佣了。

　　如果房间里有空调，都是值得拿出来吹嘘的优待了。因为还有很多直接住仓库的。

　　有点良心的，单独把日常吃的饭菜分出来一份；没良心的，就让她们吃自己的剩饭剩菜，或者干脆随便搞点面包零食糊弄。

　　大多数雇主还不让菲佣用洗衣机，于是她们每天做完工作，还要自己手洗衣服晾干。

　　用手机的时间是要被管控的，出门的时间是要听安排的，休息的时间也是不自由的。

　　也难怪这些雇主会吐槽内地新移民对他们太好了，恐怕他们是担心菲佣有了更好的去处，不愿意留在他们这里当廉价劳动力啊。

　　过去，菲律宾长期被殖民统治，普通民众缺乏土地和生产资料。二战后，菲律宾宣布独立，但马科斯政府的大规模腐败又导致经济停滞。

　　严峻的贫富差距和持续的经济低迷，激化了社会矛盾。为了改善，菲律宾政府颁布《劳工法》，鼓励大家去海外找工作机会。

　　现在，菲律宾当地经济环境依旧没有得到很好改善，本土教育体系薄弱，工作机会少。根据菲律宾统计局发布的数据，2023年菲律宾人均工资为301.9美元，约2172人民币。

　　一部分女性出于养家压力，被迫选择出国务工，挑起养家重担；而另一部分则是主动选择远走，为了更好的赚钱机会。

　　毕竟走向世界的这些菲佣，虽然在新加坡、在中国香港等地拿着远低于当地水平的薪资，却已经比她们在菲律宾当地赚得多很多了。

　　到2023年，菲律宾海外劳工的个人汇款已经创下372亿美元的新纪录，占国内生产总值的8.5%，对菲律宾贡献巨大。

　　这些远在异乡的菲佣们，也被菲律宾包装成了“国民英雄”。当地甚至大量开设专门的家政教育专业，希望更加巩固“菲佣”这个品牌。

　　网络上也有一些声音，觉得既然菲佣这样好又这样实惠，为什么内地不能引进呢？

　　国家之间的历史渊源固然是一方面，另一方面或许也是出于对内地家政行业的保护。

　　有家政平台进行过统计，2024年内地城市家政阿姨的平均月薪为7466元。

　　她们的工资水平都是超出内地最低工资标准很多的，有些还接近和达到了中位数。

　　而薪酬水平远高于“菲佣”的阿姨，需要完成的工作往往只是“菲佣”的一半或者更少。

　　以“菲佣”的工资标准，在内地找个做饭阿姨都很勉强，那么她们一进入市场，肯定就会对行业现有的薪酬体系造成冲击。

　　他们从去年开始搞外籍家政试点，原本是想缓解生育压力，结果被富人们卷到，“菲佣”工资狂飙到300万韩元，大约16000人民币。

　　搞得很多韩国人怨声载道，就不理解：要是能有这么高的工资，为啥不让本地人来做？

　　我们人那么多，有需要的家庭那么多，但是靠谱的“菲佣”也是有限的。那么肯定会有人，尤其是有钱人，为了留住她们而往上加价。

　　以我们接受到的教育而言，恐怕大多数人无法理所当然地享受“菲佣”这种性质的服务。

　　我们走过最苦难的历史，又经历社会主义的改造，还没忘记推翻的“三座大山”。

　　老板给你发工资，你给老板干活，但你不会觉得老板在骨子里高你一等，你会觉得你们人格上是平等的。

　　如果客户做的太过分，我们会拒绝，会发到网上，而网上大多数人也都会支持你，声讨老板。

　　像“菲佣”这种从深层就透露着不平等和压迫的工作模式，根本不适合我们的社会。

　　之前搬家找保洁阿姨来收拾打扫，我都会和阿姨一起收拾。要是看到有个“菲佣”跪在我家擦地板，完全就只剩下坐立不安了。

　　有时确实感觉，雇佣“菲佣”在一定程度上是为了享受某种高高在上的感觉。不然你看香港有些人家，整个就40平方大，自己都住不过来，还非要找个“菲佣”上门住角落里，凤凰联盟下载图什么呢？

　　他们以为花钱请了“菲佣”，自己也成了什么老爷夫人，忘记了人和人应该是平等的。

　　很多“菲佣”长期处在这种环境里，也习以为常，觉得就是不配、不该、也不能得到更多。那些雇主很怕来自内地的家庭给她们带去“火种”，让她们得到更好的待遇。

　　有时候想想，全世界范围里，服务业做得好的国家，多半摆脱殖民社会不久，或者还有非常明显的三六九等制度。

　　比如去印度旅游，住好一点的酒店，会发现他们的服务员真的做得非常夸张。几百米的路，他们能让你的重箱子完全不沾地，说是不能沾上一点灰尘。

　　而美国则基本没有服务，不但没有服务，还要收很高的小费，你不给他们还和你发火。

　　在内地很多地方，大家会觉得服务员和吃饭的人是一样的。大家都是平等的，服务员只是我的工作，不代表我要对你予取予求。

　　有时候去那种老字号或者有名头的餐厅，你会发现老板做得一手好菜，但就是脾气不好。但依旧有人愿意上门来花钱，因为人家的卖点就不是服务，而是真金不怕火炼的手艺。

　　现在家政行业也卷得水涨船高，但几乎不会有人是因为单纯的服务态度好而涨薪，更多的是掌握了更多的技能，比如会不同的语言，能够做很好的菜，能把家务都完成得好。

　　虽然得到的服务体验没那么极致，但我总觉得这才是社会正常的发展方向，是文明真正的体现。