随着三胎政策的放开，母婴市场繁荣，请个好阿姨也成为了众多爸妈的一大心愿。但是需求的增加和监管的缺失也导致了行业乱象丛生，签私单就是其中一种。

　　其实签私单存在的隐患非常大，当发出“早知如此，何必当初”的感叹时，为时已晚！

　　近日，又有一位雇主因为私单的事情受到了权益侵害：去年11月，西安市民田女士顺利地诞下了一名男婴，全家人都因孩子的到来而感到欣喜，为了更好地照顾宝宝和产妇，家里人安排她住进月子中心，并聘请了两名月嫂照顾。

　　坐月子的时间转瞬即逝，田女士也即将踏上归程。可能是觉得自己初为人母，怕自己照顾不周，所以田女士在离开月子中心回家的时候，聘请了两名月嫂中表现更优的一位：肖某，与她私下达成了个人协议。

　　刚到田女士家中时肖某表现得很积极，要求跟孩子睡同一间房，美其名曰：为了方便照顾宝宝。一开始肖某的表现很好，做事和照顾孩子从表面上看都很细心，田女士还多次在微信上对她表示感谢。

　　然而，今年1月23日，午睡起来的田女士在手机上查看监控，画面却让她无比揪心和愤怒。

　　她发现肖某在抱着自己孩子的时候，曾用力地去挤压他。要知道，她的儿子才2个多月大，怎么承受得住一个成年人的力道？

　　田女士愤怒地去质问肖某，岂知肖某根本就不承认自己做过这样的事。直到田女士将监控视频拿出来，她才无话可说，并且恳求她的原谅。

　　田女士报了警，并带着孩子去医院检查。但诊断结果，却更加让她心碎：孩子并不是挤压弄伤的，而是有陈旧的摔伤，这样就说明，孩子可能长期存在伤害。也就是说，除了这一次，之前还有过别的虐待行为。

　　心急如焚的田女士和丈夫马上去查看监控，那些视频里的画面，让他们倒吸了一口凉气。从1月17日到1月23日，这个月嫂几乎每天都有虐待婴孩的行为。有时候是抱着孩子用力晃动，有时候是打他的，甚至还有的时候，她会骂出“打死你”“摔你”这样恶毒的话。

　　田女士很后悔、自责，但现在事情已经发生，她只能将月嫂移送警方，希望她得到严惩。

　　请过月嫂或者“保姆”的人都清楚，靠自己去请来的那种大多没约束没保障，钱花的多不说，大多数时候做的都很一般，甚至可以说是差，如果有搭上人情，自己还不能多去指责或者替换。

　　就像田女士聘请肖某一样，月薪1.9万的“天价”的费用并不能压制住她冷漠的本性。只有在威慑力强的合同和有效的管理之下，才大概率有可能聘请到好的月嫂或者保姆。

　　5年前，杭州“保姆”纵火案的发生带来了不可挽回的伤害，这是血淋淋的教训。事实告诉我们，没有了职业道德的培养，没有了公司的监督管理，雇佣双方的权益都是无法有效保障的。

　　私签家政员的背景、经验、人品无从查证，如果没有一个可以追责的正规公司，没有家政险，一旦发生不愿意看到的事情，甚至连补偿都没有。

　　正规的家政公司对于服务人员的个人信息和技能都进行筛查，有严格的准入制度，每个服务人员都有档案，每份合同都有保险。

　　和家政公司签订合同，你请的不只是一个阿姨服务，而是一个团队服务。家政经纪人的定期回访，也有效监督了阿姨的服务质量。

　　有些阿姨会做私单转包生意，和雇主口头约定后，再把单转给其他月嫂，自己从中收取转让费，然后再去做其他单，结果雇主被迫接受来替补的阿姨，服务质量无法保证；也有些私签阿姨会让上户前临时变动，提出加钱或者“放鸽子”的做法。

　　或者是阿姨在服务过程中生病了，或者家里有事了，不能继续服务了，临时又找不到合适的替补，只能干着急。

　　私下找来的阿姨，没有工作评定，只凭阿姨的口头承诺，无法明确阿姨的工作技能，也无法确定阿姨的服务质量。比如想请一个专业的育儿嫂，可能她只会做饭，对于膳食搭配、育儿知识、早教启蒙一窍不通。而且双方相处出现问题，不能及时解决，要么忍受到服务结束，要么不欢而散，最终还是要去家政公司聘请。

　　正规家政公司的阿姨是经过挑选和专业课程培训的，薪资与技能、经验、评价挂钩，不仅保证了阿姨的服务质量，而且激励了阿姨的服务积极性，这是私签阿姨无法比拟的。

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